Nabór na wolne stanowisko - pracownik socjalny

Nabór na wolne stanowisko – pracownik socjalny Dom Pomocy Społecznej im. św. Siostry Faustyny w Krasnobrodzie ul. Sanatoryjna 34 22-440 Krasnobród ogłasza nabór na wolne stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY I. Stanowisko pracy: pracownik socjalny II. Wymiar czasy pracy: 1/2 etatu, (godziny pracy do uzgodnienia) III. Wymagania niezbędne: 1. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: a)posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b)ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna, c)ukończenie do dnia 31.12.2013r. Studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauka o rodzinie; 2. obywatelstwo polskie; 3. nieposzlakowana opinia; 4. niekaralność za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe; 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku 7. znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych; 8. znajomość obsługi komputera in urządzeń biurowych, IV. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, 2. dokładność , obowiązkowość, empatia, asertywność, 3. ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, 4. gotowość podnoszenia kwalifikacji, 5. umiejętność pracy w zespole, solidność i rzetelność. V. Informacje dodatkowe: 1. Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 3,8 %. VI. Wymagane dokumenty: 1. kserokopie świadectw pracy, 2. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 3. zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego, 4. list motywacyjny, CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej 5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 6. wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7. podpisana klauzula informacyjna. VII. Informacje dodatkowe: 1. dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach od dnia 05.08.2020 r. codziennie do godziny 15.00 z wyjątkiem soboty i niedzieli, lub pocztą na adres Dom Pomocy Społecznej im. św. Siostry Faustyny w Krasnobrodzie 22-440 , ul. Sanatoryjna 34 lub pocztą e mail: dpskrasnobrod@poczta.onet.pl 2. informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dps-krasnobrod.pl, 3. Dyrektor Domu zastrzega sobie prawo odwołania naboru w każdym czasie, bez podania przyczyny 4. dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 84 660 76 85 wew 61 lub 84 660 76 86 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko .............................................................................................................. 2. Data urodzenia .............................................................................................................................. 3. Dane kontaktowe........................................................................................................................... (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) 4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)............................................................................................................... ……………………………………………………………………………………………………………………….. (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)..................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………………………………………………... (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności) 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku).................................................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych……………………………………………………………………………………………………… ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ......................................... .......................................................................... (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) ................................................ (miejscowość i data) ................................................... (nazwisko i imię) .................................................. (adres zamieszkania) ................................................... OŚWIADCZENIE Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam w pełni z praw publicznych. Niniejsze oświadczenie składam pouczony(a) o odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 kodeksu karnego - ,,Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3" – (Dz .U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.). ........................................................... (czytelny podpis) KLAUZULA INFORMACYJNA Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że: 1) Administratorem Państwa danych jest Dom Pomocy Społecznej im. św. Siostry Faustyny w 22-440, Krasnobród ul Sanatoryjna 34 tel. 84 660 7685, e mail dpskrasnobrod@poczta.onet.pl……………………… 2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora. 3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego1,2. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3. 4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią: a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.); b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO; c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody. 6) Państwa dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym w profilowaniu. 7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO); e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym. 10) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.